2024年中国人力资源服务软件与咨询培训行业发展现状及行业竞争格局分析[图]

共研产业研究院通过对公开信息分析、业内资深人士和相关企业高管的深度访谈，以及分析师专业性判断和评价撰写了《2025-2031年中国人力资源服务软件与咨询培训市场深度调研与产业竞争格局报告》。本报告为人力资源服务软件与咨询培训企业决策人及投资者提供了重要参考依据。

为确保人力资源服务软件与咨询培训行业数据精准性以及内容的可参考价值，共研产业研究院团队通过上市公司年报、厂家调研、经销商座谈、专家验证等多渠道开展数据采集工作，并运用共研自主建立的产业分析模型，结合市场、行业和厂商进行深度剖析，能够反映当前市场现状、热点、动态及未来趋势，使从业者能够从多种维度、多个侧面综合了解当前人力资源服务软件与咨询培训行业的发展态势。

后疫情时代行业复苏，讲师和课程专业化，实用培训成主流。在新兴科技赋能下，数字化工具和混合式培训、轻量化咨询等成为人力资源管理培训领域的新增长点。2023年-2028年，中国人力资源服务软件及其他市场规模由0.27万亿元增长至0.36万亿元，CAGR约5.8%，占人力资源服务市场比重由9.9%降低至7.2%。

2023-2028年中国人力资源服务软件与咨询培训市场规模预测及增速

具体来看，管理培训、HR SaaS和其他人力资源服务分别由2023年的0.17万亿元、0.01万亿元0.10万亿元增长至2028年的0.28万亿元、0.04万亿元、0.05万亿元， CAGR分别为10.9%、40.4%和-14.0%。

2023年中国人力资源服务软件与咨询培训细分市场规模占比

人力资源服务软件与咨询培训行业正面临快速发展和变革的阶段，企业需要紧跟行业趋势，不断创新和升级以满足市场需求。政府部门加强对培训行业的监管，推动行业规范化发展，并出台了一系列政策鼓励和支持素质教育、职业教育等领域的发展。

人力资源服务软件与咨询培训行业发展趋势